facebook tracking
Art Director

Art Director

Haemme lahjakasta ja kokenutta suunnittelijaa vahvistamaan Strategy & Creative -tiimiämme. Etsimme AD:ta, jolla on vahvaa näkemystä visuaalisten konseptien luomisesta, projektien kokonaisvaltaisesta toteuttamisesta sekä ymmärrystä UI- ja UX-suunnittelusta. Osaat suunnitella ja toteuttaa erottuvaa, kanavariippumatonta ja vaikuttavaa sisältöä ja markkinointia.

Etsimämme AD on myös luonteva presentoija, joka myy omia ideoitaan niin sisäisesti kuin asiakkaillemmekin. Uskot siihen, että markkinoinnin tulee uudistua kokeilevan kulttuurin avulla. Haluat markkinoinnin tuottavan tuloksia ja tiedät, ettei niitä synny ilman luovuutta sekä kykyä hyödyntää dataa sisältöjen tuottamisessa.

Toivomme sinulta:

  • vahvaa visuaalista näkemystä
  • jatkuvaa halua kehittyä ja kasvaa
  • kykyä myydä ideoita asiakkaille
  • intohimoista asennetta työtä kohtaan
  • erinomaista suomen ja hyvää englannin kielen taitoa

Tarjoamme sinulle: 

  • luovuutta ruokkivan ilmapiirin joustavin työajoin
  • mahdollisuuden oppia markkinoinnin viimeisimmistä teknologioista
  • n. 60 hyvää tyyppiä työkavereiksi
  • kilpailukykyisen palkkauksen
  • aamupuuron ja hyvinvointia tukevia etuja

 

Kiinnostuitko? 

Hae paikkaa ja lähetä portfoliosi meille 3.5.2018 mennessä. Haethan pian, sillä täytämme paikan heti sopivan hakijan löytyessä. Lisätietoja paikasta antaa Tomi Hilvo, puh. 040 560 6869 ti 17.4. klo 14.30-15.30 ja ti 24.4. klo 13-14.

Lähetä hakemus

Tai tiedätkö jonkun jolle tämä sopisi vielä paremmin? Kerro heille!

Nykypäivän osaajia houkuteltaessa on tiedettävä, mitä vihannesta käyttää tikun nokassa. Työntekijöidemme viihtyvyys on meille kunnia-asia, jonka kehittämiseen käytämme mielellämme aikaa ja aivosoluja. Seuraavista saamme kiitosta työntekijöiltämme:

  • Once a Dingler, always a Dingler

    Työkulttuurimme on uniikki ja ihmisten väliset yhteydet eivät sammu, vaikka lähdettäisiin etsimään uusia haasteita. Ihmiset eivät ole ainoastaa tekemisemme ydin, vaan koko firman henki, jota ilman olisimme vain yritys muiden joukossa.

  • Joustavat työtavat

    Työaikamme- ja tapamme eivät ole kelloon tai paikkaan sidottuja. Mistä vain voi tehdä töitä kun työvälineet ovat kunnossa. Ja nehän ovat!

  • Lupa vaikuttaa

    Eikä vain lupa, vaan melkeinpä vaatimus. Olemme matalan hierarkian talo, jossa useat kommunikointikanavat takaavat sen, että jokainen saa äänensä kuuluville. On sinusta kiinni, miten kovaa ääntä haluat pitää.

  • Miksipä ei?

    Erehdysten ja onnistumisten kautta opimme. Kokeilemme siis ennakkoluulottoman ketterästi uusia työskentelytapoja tai työvälineitä kun ne sopivat kulttuuriimme.

91% Dinglaajista on sitä mieltä, että Dingle on joustava työnantaja*

* Ilmapiirikysely, kevät 2017

Joko Dingle on työpaikkasi?

Osallistu rekrytointiin, löydä seuraava kollegasi.

email
@dingle.fi
Teamtailor

Rekrytointityökalu Teamtailorilta