facebook tracking
Digital Media Planner

Digital Media Planner

Haemme digitaalisen mainonnan asiantuntijaa media- ja analytiikkatiimiimme. Tehtävässäsi vastaat asiakkaiden digitaalisen mainonnan suunnittelusta ja toteutuksesta saumattomassa yhteistyössä luovien suunnittelijoiden ja sisällöntuottajien kanssa.  


Tehtäviisi kuuluu mm.

  • tavoitteellinen digitaalisen mainonnan suunnittelu 
  • mainonnan toteutus ja mediatilan ostot
  • tulosten seuranta, optimointi ja raportointi
  • asiakkaiden digitaalisen markkinoinnin jatkuva kehittäminen.


Odotamme sinulta:  

  • vähintään kahden vuoden kokemusta digitaalisen mainonnan toteutuksesta
  • kykyä itsenäiseen työskentelyyn ja vastuun kantamiseen omassa roolissa
  • näkemystä digitaalisen markkinoinnin ekosysteemistä ja eri kanavien rooleista
  • käytännön osaamista vähintään osasta yleisimmistä digitaalisessa mainonnassa hyödynnettävistä alustoista (mm. Facebook Business Manager, Facebook Power Editor, Smartly.io, AdWords, AdForm, Google Analytics)
  • kiinnostusta uusia kanavia ja mainosmuotoja kohtaan
  • eduksi katsomme kiinnostuksen hakukoneoptimointia (SEO) kohtaan.


Mitä me sitten tarjoamme sinulle? Dinglellä pääset mukaan mielenkiintoisiin projekteihin pienistä suuriin asiakkuuksiin. Saat mahdollisuuden kehittyä asiantuntijana sekä pääset vaikuttamaan omaan kehityssuuntaasi talon sisällä. Sinulla on mahdollisuus tehdä töitä joustavasti, aloittaa päiväsi Dinglen tarjoamalla aamupuurolla ja osallistua DingleFit –lajikokeiluihin. Meillä on n. 60 markkinoinnin asiantuntijan huippuosaava joukko dinglaajia matalan hierarkian työyhteisössämme, jossa ilmapiiri on avoin, kannustava ja rento.


Oletko kiinnostunut mahdollisuudesta? Vaikka kokemustasosi ei täsmäisi täysin ilmoituksen kanssa, niin ota rohkeasti yhteyttä ja kysy lisätietoja Visa Vartiaiselta (044 3482685) perjantaina 5.1. klo 15–16 tai tiistaina 23.1. klo 10:30–12. Lähetä palkkatoiveesi sekä CV:si/LinkedIn -yhteystietosi 31.1.2018 mennessä. Paikkaa kannattaa hakea pikimmiten, sillä täytämme sen heti oikean ihmisen löydyttyä.

Lähetä hakemus

Tai tiedätkö jonkun jolle tämä sopisi vielä paremmin? Kerro heille!

Nykypäivän osaajia houkuteltaessa on tiedettävä, mitä vihannesta käyttää tikun nokassa. Työntekijöidemme viihtyvyys on meille kunnia-asia, jonka kehittämiseen käytämme mielellämme aikaa ja aivosoluja. Seuraavista saamme kiitosta työntekijöiltämme:

  • Once a Dingler, always a Dingler

    Työkulttuurimme on uniikki ja ihmisten väliset yhteydet eivät sammu, vaikka lähdettäisiin etsimään uusia haasteita. Ihmiset eivät ole ainoastaa tekemisemme ydin, vaan koko firman henki, jota ilman olisimme vain yritys muiden joukossa.

  • Joustavat työtavat

    Työaikamme- ja tapamme eivät ole kelloon tai paikkaan sidottuja. Mistä vain voi tehdä töitä kun työvälineet ovat kunnossa. Ja nehän ovat!

  • Lupa vaikuttaa

    Eikä vain lupa, vaan melkeinpä vaatimus. Olemme matalan hierarkian talo, jossa useat kommunikointikanavat takaavat sen, että jokainen saa äänensä kuuluville. On sinusta kiinni, miten kovaa ääntä haluat pitää.

  • Miksipä ei?

    Erehdysten ja onnistumisten kautta opimme. Kokeilemme siis ennakkoluulottoman ketterästi uusia työskentelytapoja tai työvälineitä kun ne sopivat kulttuuriimme.

91% Dinglaajista on sitä mieltä, että Dingle on joustava työnantaja*

* Ilmapiirikysely, kevät 2017

Joko Dingle on työpaikkasi?

Osallistu rekrytointiin, löydä seuraava kollegasi.

email
@dingle.fi
Teamtailor

Rekrytointityökalu Teamtailorilta