Tiimi
Accounts
Accounts-tiimin jäsenet ovat lähimpänä asiakkaita ja viettävät valtaosan ajastaan asiakkaiden parissa. Me ymmärrämme asiakkaiden liiketoimintaa ja näemme mihin suuntaan asiakkaan pitäisi markkinointiaan viedä, jotta sen liiketoiminnalliset tavoitteet toteutuisivat. Meiltä löytyy monenlaista toimialaosaamista ja ymmärrystä nykyajan markkinoinnin työkaluista.
Accounts-tiimin jäsenet vastaavat asiakassuhteiden ylläpidosta ja kehittämisestä sekä uusien asiakkaiden menestyksekkäästä hankinnasta. Projektijohtajien tukemana vastaamme viime kädessä siitä, että kukin asiakas saa ensiluokkaista palvelua. Accounts-tiimin jäsenet omaavat erinomaiset sosiaaliset- ja esiintymistaidot sekä paineensietokyvyn. Meidän on oltava aina vähintään yksi askel asiakasta edellä. Ennen kaikkea Accounts-tiimin jäseniltä vaaditaan intohimoa markkinointiviestintää kohtaan ja draivia viedä niin Dingleä kuin asiakkaitamme seuraavalle tasolle.Marketing-tiimi vastaa Dinglen brändistä, työnantajamielikuvasta ja siitä, että Dingle näkyy ja kuuluu oikeissa paikoissa oikeaan aikaan. Tontillemme kuuluu aktiivisen ja ajan hermolla olevan markkinointiviestinnän ohella kumppanuudet, tiedotteet, tapahtumat ja liidien keruu. Näpeissämme ovat niin blogit, somesisällöt kuin e-bookitkin.
Päivittäinen työmme vaihtelee sisällön ja toimenpiteiden suunnittelun, toteutuksen ja jalkautuksen sekä tapahtumien ja koordinoinnin välillä. Iloksemme kaikki dinglaajat osallistuvat markkinointiin jollakin kulmalla ja me orkestroimme kokonaisuutta.
Tiimissämme on markkinoinnista kiksejä saavia, idearikkaita tyyppejä, jotka innostuvat uusista markkinoinnin työkaluista ja kanavista.
Nykypäivän osaajia houkuteltaessa on tiedettävä, mitä vihannesta käyttää tikun nokassa. Työntekijöidemme viihtyvyys on meille kunnia-asia, jonka kehittämiseen käytämme mielellämme aikaa ja aivosoluja. Seuraavista saamme kiitosta työntekijöiltämme:
-
Once a Dingler, always a Dingler
Työkulttuurimme on uniikki ja ihmisten väliset yhteydet eivät sammu, vaikka lähdettäisiin etsimään uusia haasteita. Ihmiset eivät ole ainoastaa tekemisemme ydin, vaan koko firman henki, jota ilman olisimme vain yritys muiden joukossa.
-
Joustavat työtavat
Työaikamme- ja tapamme eivät ole kelloon tai paikkaan sidottuja. Mistä vain voi tehdä töitä kun työvälineet ovat kunnossa. Ja nehän ovat!
-
Lupa vaikuttaa
Eikä vain lupa, vaan melkeinpä vaatimus. Olemme matalan hierarkian talo, jossa useat kommunikointikanavat takaavat sen, että jokainen saa äänensä kuuluville. On sinusta kiinni, miten kovaa ääntä haluat pitää.
-
Miksipä ei?
Erehdysten ja onnistumisten kautta opimme. Kokeilemme siis ennakkoluulottoman ketterästi uusia työskentelytapoja tai työvälineitä kun ne sopivat kulttuuriimme.
Helsinki
Lintulahdenkuja 10
00500 Helsinki
Ajo-ohjeet
info@dingle.fi
